聯系電(diàn)話
13517270458
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編号：YZSJ-202309-263
武漢翊衆世紀網絡科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司
勞
務(wù)
合
同
貳零貳叁年拾月
甲方：武漢翊衆世紀網絡科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司（以下簡稱甲方）
法定代表人：侯振華
地址：湖(hú)北省武漢市江岸區(qū)二七路二七國(guó)際917
聯系方式：027-82201017
乙方：***（以下簡稱乙方）
身份證号碼：
戶籍住址：
聯系地址：
聯系電(diàn)話：
根據《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)勞動法》、《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)勞動合同法》及政府有(yǒu)關法律法規，
甲乙雙方經平等協商(shāng)，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
二、工(gōng)作(zuò)内容和工(gōng)作(zuò)地點
三、工(gōng)作(zuò)時間
四、勞動報酬
五、社保、福利待遇
1．乙方将享受公(gōng)司統一社保福利。
2．乙方享有(yǒu)政府規定的節假日，具(jù)體(tǐ)規定詳見《武漢翊衆世紀員工(gōng)手冊》。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為(wèi)乙方提供勞動所必需的工(gōng)具(jù)和場所，以及其他(tā)勞動條件；保證工(gōng)作(zuò)場所符合政府規定的安(ān)全勞動條件，建立健全工(gōng)作(zuò)規範和勞動安(ān)全衛生制度，并依法采取安(ān)全防範措施。
七、勞動紀律
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
留應給客戶促銷禮品 ；
未能(néng)就變更勞動合同内容達成協議的。
九、經濟補償與賠償
第十條 勞動争議處理(lǐ)
因履行本合同發生的勞動争議，當事人可(kě)以向本單位負責人申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應自勞動争議發生之日起可(kě)向勞動争議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可(kě)以直接向勞動争議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可(kě)以向武漢市江岸區(qū)人民(mín)法院提出訴訟。
第十一條 補充條款
第十二條 其他(tā)事項
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：
法定代表人或委托代理(lǐ)人：
年 月 日 年 月 日
【附件1】
武漢翊衆世紀網絡科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司保密協議
甲方：武漢翊衆世紀網絡科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司（以下簡稱甲方）
法定代表人：侯振華
地址：湖(hú)北省武漢市江岸區(qū)二七路二七國(guó)際917
郵政編碼：430000
聯系方式：027-82201017
乙方：***（以下簡稱乙方）
身份證号碼：
戶籍住址：
聯系地址： 郵政編碼：
聯系電(diàn)話：
乙方因為(wèi)在甲方單位履行職務(wù)，已經（或将要）知悉甲方的商(shāng)業秘密。為(wèi)了明确乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本着平等、自願、公(gōng)平和誠實信用(yòng)的原則，訂立本保密協議。
雙方确認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的内容，并完全了解協議各條款的法律含義。
一、甲方商(shāng)業秘密的内容和範圍
甲、乙雙方确認，乙方應承擔保密義務(wù)的甲方商(shāng)業秘密範圍包括但不限于以下内容：
1，甲方的數據秘密，包括甲方客戶的聯系方式，後台登錄地址，後台登陸用(yòng)戶名(míng)和密碼，後台程序源代碼及其相關數據等。
2、甲方的交易秘密，包括但不限于服務(wù)産(chǎn)品，客戶名(míng)單，買賣意向，成交或商(shāng)談的價格，功能(néng)、數量、交付日期以及涉及商(shāng)業秘密的業務(wù)函電(diàn)等。
3、甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，産(chǎn)品服務(wù)定價，市場分(fēn)析，廣告策略、營銷計劃，采購(gòu)資料，定價政策，不公(gōng)開的财務(wù)資料，供應商(shāng)渠道，産(chǎn)銷策略等。
4、甲方的管理(lǐ)秘密，包括管理(lǐ)（操作(zuò)）流程，尚未付諸實施的經營戰略及經營決策、重要會議記錄，以及人事檔案資料，考核資料，公(gōng)司股權資料，财務(wù)資料，工(gōng)資薪酬資料等。
5、甲方的技(jì )術秘密，包括技(jì )術方案，平台設計，平台流程，技(jì )術指标，計算機軟件，數據庫，測試結果，操作(zuò)手冊，技(jì )術文(wén)檔，産(chǎn)品設計，産(chǎn)品效果圖，頁(yè)面代碼，專利技(jì )術，科(kē)研成果等。
6、甲方經鑒定認為(wèi)屬于商(shāng)業秘密，并采取保密措施，向乙方說明确屬保密範疇的信息資料。
7、甲方依照法律規定或者有(yǒu)關協議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。
二、乙方的保密義務(wù)
1、對第一條所稱的商(shāng)業秘密，在甲方公(gōng)司任職期間（包括乙方在正常工(gōng)作(zuò)時間以外的時間，而無論是否在甲方工(gōng)作(zuò)場所内），乙方承擔以下保密義務(wù)：
1）遵守甲方規定的任何成文(wén)或不成文(wén)的保密規章制度，履行與其工(gōng)作(zuò)崗位相應的保密職責，不得洩露甲方的商(shāng)業秘密。
2) 不得刺探與本職工(gōng)作(zuò)或本身業務(wù)無關的商(shāng)業秘密。
3）不得向任何第三人（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他(tā)職員）披露甲方的商(shāng)業秘密。
4）不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分(fēn)甲方商(shāng)業秘密的行為(wèi)皆屬于“允許”）或協助任何第三人（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他(tā)職員）使用(yòng)甲方的商(shāng)業秘密。
5) 不得将甲方公(gōng)司開發或其參與開發的各類産(chǎn)品及相關資料洩露給他(tā)人或私自帶出公(gōng)司，亦不得擅自提交第三方閱覽使用(yòng)。
6) 未經甲方公(gōng)司授權，不得将公(gōng)司享有(yǒu)著作(zuò)權的産(chǎn)品，包括但不限于公(gōng)司内部管理(lǐ)制度、圖像、照片、動畫、音樂、文(wén)字、軟件産(chǎn)品（包括軟件的源程序、相關分(fēn)析、設計資料和附加程序）及相關使用(yòng)資料、宣傳資料進行複制、演示、編輯、注釋、翻譯、出租及出售等。
7) 不得擅自與其他(tā)公(gōng)司合作(zuò)研制開發與甲方公(gōng)司業務(wù)相同或相似之産(chǎn)品，損害公(gōng)司利益。
2、乙方承諾: 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經甲方書面授權同意，不以洩露、告知、公(gōng)布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他(tā)任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他(tā)職員）知悉雖屬于他(tā)人但甲方承諾有(yǒu)保密義務(wù)的技(jì )術秘密或其他(tā)商(shāng)業秘密信息，不得在履行職務(wù)之外使用(yòng)這些秘密信息，亦不得實施可(kě)能(néng)侵犯他(tā)人知識産(chǎn)權的行為(wèi)。
3、乙方因職務(wù)上的需要所持有(yǒu)或保管的一切記錄着甲方秘密信息的文(wén)件、資料、圖表、筆(bǐ)記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及記載着甲方秘密信息的一切載體(tǐ)，均屬于甲方所有(yǒu)，而無論這些秘密信息有(yǒu)無商(shāng)業上的價值。乙方應于本合同解除或終止的當日，把上述所有(yǒu)資料完好無損的歸還給甲方。
4、乙方如發現商(shāng)業秘密被洩露或者自己過失洩露商(shāng)業秘密，應當采取有(yǒu)效措施防止洩密進一步擴大，并及時向甲方報告。
三、保密期限
甲、乙雙方确認，乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔。乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有(yǒu)保密義務(wù)的技(jì )術秘密和其他(tā)商(shāng)業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用(yòng)有(yǒu)關秘密信息的義務(wù)，乙方離職後承擔保密義務(wù)無限期，直到該商(shāng)業秘密公(gōng)開時止，而無論乙方因何種原因離職。
四、職務(wù)成果、知識産(chǎn)權
1、乙方執行甲方的任務(wù)或利用(yòng)甲方物(wù)質(zhì)技(jì )術條件、時間等所取得的發明、發現、改進及創造等，無論是乙方個人單獨進行，還是與其他(tā)人合作(zuò)完成，均為(wèi)職務(wù)發明創造。
2、職務(wù)發明創造的使用(yòng)權和所有(yǒu)權屬于甲方，甲方有(yǒu)權以甲方名(míng)義申請專利，申請被批準後，甲方為(wèi)專利權人，依據相關規定可(kě)以對乙方給予适當獎勵。若甲方以書面形式明确表示放棄該權利的，乙方可(kě)以提出專利申請，但甲方及關聯公(gōng)司應保留永遠(yuǎn)無償使用(yòng)該發明創造的權利。
3、乙方為(wèi)完成甲方工(gōng)作(zuò)任務(wù)或利用(yòng)甲方物(wù)質(zhì)技(jì )術條件、時間等所創作(zuò)的作(zuò)品屬于職務(wù)作(zuò)品，乙方享有(yǒu)署名(míng)權，著作(zuò)權的其他(tā)權利均由甲方享有(yǒu)，甲方依據相關規定可(kě)以給予乙方适當獎勵。
五、違約責任
1、如果乙方不履行本協議第二條第一款所規定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民(mín)币壹拾萬元整【¥100000.00】；
2、如果乙方不履行本協議第二條第二款所規定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民(mín)币壹拾萬元整【¥100000.00】。導緻甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為(wèi)應訴而支付的一切費用(yòng)，包括但不限于處理(lǐ)相應糾紛支付的律師費、調查取證費、差旅費、公(gōng)證費等；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有(yǒu)權向乙方追償。
3、如果乙方不履行本協議第五條所規定的競業限制約定，除返還甲方支付的競業限制補償外，還應向甲方支付相當于甲方已支付給乙方競業限制補償金的10倍的違約金。若違背義務(wù)給甲方造成實際損失，以該違約金不足于彌補甲方損失的，以實際發生的損失計算應當承擔違約責任。
4、乙方違約行為(wèi)造成甲方的損失，除應當負責賠償甲方外，甲方還可(kě)視其情節程度給予乙方相應處理(lǐ)：
1）雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生産(chǎn)經營活動帶來障礙的，甲方有(yǒu)權調離乙方涉密崗位，并予以處分(fēn)。
2）造成甲方輕微經濟損失的（200元以内），甲方有(yǒu)權扣除乙方500元 工(gōng)資作(zuò)為(wèi)處罰。
3）造成甲方較大經濟損失的（200元以上500元以下），甲方有(yǒu)權扣除乙方1000元 工(gōng)資作(zuò)為(wèi)處罰。
4）造成甲方重大經濟損失的（500元以上），甲方有(yǒu)權扣除乙方2000元 工(gōng)資作(zuò)為(wèi)處罰，且甲方可(kě)随時解除乙方的聘用(yòng)合同，并追加一切經濟損失賠償，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。
甲方損失賠償按照如下方式計算：
① 損失賠償額為(wèi)甲方因乙方的違約行為(wèi)所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為(wèi)導緻甲方的銷售收入的下降，其銷售額減少的總數乘以甲方當年平均銷售淨利潤率所得之積；
② 如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為(wèi)乙方因違約行為(wèi)所獲得的全部利潤，或者以不低于甲方商(shāng)業秘密許可(kě)使用(yòng)費的數額作(zuò)為(wèi)損失賠償額；
③ 甲方因調查乙方的違約行為(wèi)而支付的合理(lǐ)費用(yòng)，應當包含在損失賠償額之内，該費用(yòng)包括但不限于處理(lǐ)相應糾紛支付的律師費、調查取證費、差旅費、公(gōng)證費等；
④ 因乙方的違約行為(wèi)侵犯了甲方的商(shāng)業秘密權利的，甲方除可(kě)以根據本協議要求乙方承擔違約責任，還可(kě)以根據執政黨有(yǒu)關法律、法規要求乙方承擔其他(tā)侵權責任。
六、争議的解決辦(bàn)法
因履行本協議發生的勞動争議，當事人可(kě)以向本單位勞動争議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應自勞動争議發生之日起可(kě)向勞動争議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可(kě)以直接向勞動争議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可(kě)以向人民(mín)法院提出訴訟。
如根據相關規定，當事人一方可(kě)就本協議約定事項可(kě)直接向法院提起訴訟的，甲方所在地人民(mín)法院具(jù)有(yǒu)管轄權。在甲乙雙方勞動合同解除或終止後，當事人一方可(kě)就本協議約定事項向法院提起訴訟的，甲方所在地人民(mín)法院具(jù)有(yǒu)管轄權。
七、協議的效力
1、甲乙雙方勞動合同的解除、終止不影響本協議的法律效力。如有(yǒu)未盡事宜，雙方另行協商(shāng)确定。本協議條款如與執政黨法律、法規相抵觸的，以執政黨法律、法規為(wèi)準。
2、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具(jù)有(yǒu)同等法律效力。協議經雙方簽字後生效
甲方：（簽章） 乙方：
（簽名(míng)）
法定代表人或委托代理(lǐ)人： 乙方身份證号碼：
（簽名(míng)）
年 月 日 年 月 日
【附件2】
武漢翊衆世紀日常規範
1.1員工(gōng)考勤管理(lǐ)
1.11星期一至星期五:
春冬：08:30--17:30 午餐休息：12:00--13:00
夏秋：08:30 --18:00 午餐休息：12:00--13:30
1.12公(gōng)司采用(yòng)上下班打卡，每位員工(gōng)都必須按規定打卡,不得遲到或早退。08:30－09：00，視為(wèi)遲到，09：01-12:00到公(gōng)司視為(wèi)曠工(gōng)；17:30（18：00）之前離開公(gōng)司視為(wèi)早退,13:01（13：31）－17:00離開公(gōng)司視為(wèi)曠工(gōng)。遲到予以30元/次的處罰。曠工(gōng)除扣除當天工(gōng)資和績效，同時予以100元處罰/次。
1.13請假
1.131病假：兩天及以上出具(jù)醫(yī)院證明，每月累計不超過三天，每年累計不超過10天；
1.132事假：每月不超過2天，每年累計不超過5天
1.133其他(tā)：婚假3天、喪假（直系）2天
1.135審批權限：
所有(yǒu)員工(gōng)的請假都統一批假權限：1天（含）以内則由部門經理(lǐ)審批；大于一天則由部門經理(lǐ)和人事經理(lǐ)審批；
1.14外出
銷售外出需向直接上級報備，否則視為(wèi)曠工(gōng)。
1.15處罰
曠工(gōng)累計達2天者，公(gōng)司有(yǒu)權除名(míng)同時扣罰所有(yǒu)薪資，且自動解除勞動合同。病假，事假需在返回公(gōng)司後1個工(gōng)作(zuò)日内補齊假單且簽呈，否則按曠工(gōng)處理(lǐ)。
1.2日常行為(wèi)規範：
1.21接聽公(gōng)司電(diàn)話标準話術：“您好，這裏是武漢翊衆世紀，有(yǒu)什麽可(kě)以幫助您？
1.22禁止講髒話。
主管副總經理(lǐ)審核；大于5天則由部門經理(lǐ)、部門總監、主管副總經理(lǐ)、總經理(lǐ)審核。所有(yǒu)請假單在審核後需交人力資源部複核批準方有(yǒu)效。部門主管不得
1.23開源節流，不鋪張浪費。
1.24下班後主動關掉無人區(qū)域的燈，飲水機。
1.25衣着整潔、得體(tǐ)、大方。
1.26辦(bàn)公(gōng)區(qū)域禁止抽煙；
1.27辦(bàn)公(gōng)時間内不得浏覽與工(gōng)作(zuò)無關的網站；不得帶耳機聽取音像資料（技(jì )術部門根據工(gōng)作(zuò)需要可(kě)以短時間帶耳機工(gōng)作(zuò)）。（否則予以50元處罰/次）
1.28辦(bàn)公(gōng)時間不得看與工(gōng)作(zuò)無關的報紙、雜志(zhì)、書籍；（否則予以50元處罰/次）
1.29愛護公(gōng)物(wù)，不随意損壞公(gōng)物(wù)。公(gōng)司發放給員工(gōng)的辦(bàn)公(gōng)用(yòng)品和設備，均為(wèi)公(gōng)司财産(chǎn)。（損壞必須照成本價賠償，同時行政處罰100元/次） 。
1.30接聽工(gōng)作(zuò)電(diàn)話應做到：電(diàn)話鈴響3聲内接聽。工(gōng)作(zuò)中(zhōng)請 盡量避免打私人電(diàn)話，長(cháng)話短說，忌煲電(diàn)話粥。
1.31公(gōng)司分(fēn)配給員工(gōng)的電(diàn)腦，包括電(diàn)腦上安(ān)裝(zhuāng)的系統和各種辦(bàn)公(gōng)應用(yòng)軟件屬于公(gōng)司财産(chǎn)。員工(gōng)因私人使用(yòng)造成電(diàn)腦的軟件和硬件的損壞，員工(gōng)應負責賠償；
1.32發現辦(bàn)公(gōng)設備（包括通訊、照明、影音、電(diàn)腦、建築等）損壞或發生故障時，應立即報告，以便及時解決問題。
1.33員工(gōng)下班後，不得在辦(bàn)公(gōng)區(qū)閑聊、QQ聊天、玩遊戲、觀看碟片、浏覽無工(gōng)作(zuò)無關的網站，以及其他(tā)工(gōng)作(zuò)無關事宜;
1.34禁止非本公(gōng)司員工(gōng)（包括已離職員工(gōng)）非公(gōng)事進入辦(bàn)公(gōng)區(qū) ;
2嚴禁天條：
2.1挪用(yòng)公(gōng)款：收款後必須在一個工(gōng)作(zuò)日内交由公(gōng)司，否則視為(wèi)挪用(yòng)公(gōng)款。
2.2飛單： 所有(yǒu)業務(wù)必須走公(gōng)司流程，否則視為(wèi)飛單。
2.3私刻公(gōng)章：非公(gōng)司授權蓋章一律視為(wèi)私刻公(gōng)章。
2.4以上三項視為(wèi)嚴禁天條，一旦出現立即除名(míng)，扣罰所有(yǒu)薪資，自動解除勞務(wù)合同，同時需賠償公(gōng)司損失且公(gōng)司保留進一步追究的權利。
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